Благодарностью награждают или объявляют как правильно

 

Как сделать запись в трудовой книжке, если работнику объявлена благодарность? Образец такой записи представлен в статье. Формулировка имеет свои тонкости, о которых нужно помнить. Как сделать запись в трудовой книжке, если работнику объявлена благодарность? Образец такой записи представлен в статье. Формулировка имеет свои тонкости, о которых нужно помнить.

Чем грамота отличается от благодарственного письма

Адресату будет вдвойне приятно. Как правильно написать грамоту Обратите внимание на заголовок документа. Он растягивается на всю длину строки и выполняется в два ряда. В верхнем углу крупными буквами пишем «Почетная грамота», в нижнем – название награждающего предприятия, организации и так далее.

Этот текст должен читаться с дальнего расстояния, поэтому используйте крупный контрастный шрифт.

Порядок действий при благодарностях

Благодарность – это выраженное в словесной форме «спасибо» работнику за его труд. Благодарность может превозноситься в форме грамоты, диплома, письма или памятного подарка. Как правило, благодарность оформляется на специальном бланке. Такое поощрение работника – целое событие и непременно должно найти свое отражение в трудовой книжке.

О том, как внести соответствующую запись в трудовую, мы расскажем ниже.

  1. Сотрудник отдела кадров или работодатель должны выпустить приказ по организации о назначении благодарности конкретному сотруднику.
  2. Далее поднимается личное дело работника, извлекается трудовая книжка.
  3. В трудовой находим разворот, посвященный внесению сведений о награждениях работника.
  4. Находим крайнюю левую колонку и в ней указываем порядковый номер, с учетом арабской нумерации. Если записей нет, то ставим цифру один, если записи есть, ставим следующую в числовом порядке, после предыдущей.
  5. Затем, во второй колонке слева ставим дату, свидетельствующую о моменте выдачи благодарственного письма.
  6. В третьей колонке пишем название организации, а затем пишем информацию о вручении благодарности. Выглядеть это должно примерно так: «ООО Одуванчик. Объявлена благодарность за помощь в оформлении ежегодной выставки талантов».
  7. Теперь, пишем номер приказа в соответствии с которым награжден гражданин.
  8. Ставим печать организации и подпись руководителя или заместителя.

В случае правильного оформления отправляем трудовую в личное дело работника.

Запись об объявлении благодарности в трудовую книжку — образец:

Правовое основание

Запись о благодарности в трудовую книжку вносится на основании двух документов. Первое, это конечно само благодарственное письмо, которое подписано руководителем организации и передается работнику за его заслуги.

Второй документ, это приказ, имеющий свою установленную дату и номер.

Благодарственное письмо вручается много позже чем выходит приказ.

В приказе дается расшифровка заслуг работника, а также подробно описывается кому присваивается данная благодарность. Как правило приказ должен быть вывешен на всеобщее обозрение, например на стенде для того, чтобы сотрудники могли с ним ознакомится. На сновании приказа заполняется трудовая книжка, а также сама грамота или письмо.

Что дает благодарность в трудовой?

Запись о благодарности в трудовой дает определяющее значение. К сожалению, методика расчета стажа по трудовой книжке не учитывает благодарность, но поощрение, во-первых, она повышает престиж работника в глазах его руководителей. Работник обзавелся хорошей репутацией, ему будут доверять и другие сотрудники захотят соответствовать своему трудолюбивому коллеге.

Во — вторых при устройстве на новую работу, работник сразу будет на хорошем счету. Ему без сомнения будут доверять сложные задачи, а также это будет способствовать быстрому продвижению по карьерной лестнице.

Виды и основания поощрений

За добросовестное исполнение работниками своих трудовых обязанностей ст. 191 ТК РФ установлены следующие виды поощрений:

  • благодарность;
  • премия;
  • ценный подарок;
  • почетная грамота;
  • звание «Лучший по профессии».

Коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка могут быть предусмотрены другие виды поощрений работников за труд. Также поощрения могут устанавливаться федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.

За безупречную и эффективную службу гражданских служащих одновременно применяются, например, такие виды поощрения и награждения:

  • объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;
  • награждение почетной грамотой государственного органа с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;
  • иные виды поощрения и награждения, принятые в государственном органе;
  • выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет и др. (ст. 55 Федерального закона от № 79‑ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»).

А дисциплинарным уставом органов внутренних дел РФ, утвержденным Указом Президента РФ от №1377, за добросовестное выполнение служебных обязанностей, достижение высоких результатов в служебной деятельности, а также за успешное выполнение задач повышенной сложности в отношении сотрудников ОВД помимо перечисленных в ст. 191 ТК РФ применяются следующие меры поощрения:

  • занесение фамилии сотрудника в книгу почета или на доску почета МВД, его территориального органа либо подразделения;
  • награждение ведомственными наградами;
  • досрочное присвоение очередного специального звания;
  • присвоение очередного специального звания на одну ступень выше специального звания, предусмотренного по замещаемой должности в органах внутренних дел;
  • награждение огнестрельным или холодным оружием;
  • досрочное снятие ранее наложенного на сотрудника дисциплинарного взыскания.

Законодательная база

Фото 2

Как мы уже упоминали выше, статья 191 Трудового кодекса Российской Федерации определяет возможность поощрения работодателем своих сотрудников за добросовестное исполнение трудовых обязанностей.

Нормами ст. 66 ТК РФ оговорено внесение сведений о награждениях в трудовую книжку работника.

16 апреля 2003 года было принято Постановление Правительства России № 225, в котором уделен вопрос новой форме трудового документа.

Бланк трудовой книжки, действующий с 2003 года и в настоящее время, предусматривает наличие 10 разворотов для внесения сведений о награждениях и поощрениях.

Кроме того для вкладыша в трудовую книжку, в том случае когда не остается места для внесения записей, имеется дополнительно еще 8 разворотов для аналогичных записей о награждениях.

При этом взыскания, выговор в трудовую книжку не вносятся.

Исключением является крайний случай, когда сотрудника увольняют за многократное количество, или одно грубое дисциплинарное нарушение.

В соответствии с Постановлением № 225, уже в октябре 2003 года Министерством труда и социального развития России было вынесено новое Постановление, в котором была утверждена детальная инструкция по заполнению трудовой книжки № 69.

Кроме общих положений по правилам заполнения трудового документа, внесение сведений о трудовой деятельности, четвертый пункта документа определяет порядок заполнения сведений о награждениях.

Моральное поощрение за добросовестный труд

Когда человек трудится с большой самоотдачей для достижения высоких экономических показателей и выполняет обязанности качественно, обязательно поощряйте его благодарностью за добросовестный труд. Иначе со временем «искорка» может погаснуть. Особенно если нет возможности вручить премию. Пример текста:

Что записывается в трудовую книжку при поощрении работника?

Поощрить своих сотрудников, для того чтобы выделить их среди других за добросовестное отношение к труду или особые показатели работодатель может несколькими способами:

  • вручением ценного подарка;
  • объявлением благодарности на общем собрании коллектива.

Что дает стимуляцию моральную для продолжения добросовестной работы, как отмеченным работником, так и пример для подражания другими сотрудниками;

  • выплата денежной премии;
  • помещение на доску почета организации;
  • выделение путевки санаторной за счет предприятия.

Кроме того работникам могут выдаваться различные награды:

  • государственные почетные грамоты или дипломы;
  • и другие поощрения.

Запись в трудовой книжке не может быть обобщённой.

В каждом конкретном случае она должна отражать, какой именно наградой или поощрением отмечен сотрудник и за какие заслуги.

Например, работника можно наградить грамотой как «Лучшего в своей профессии», «За многолетний добросовестный труд», «За выполнение норм охраны труда», «За рационализаторские предложения» и прочие достижения.

В трудовой документ работника, согласно нормам статей 66, 191 Трудового кодекса России, вносятся за определенные заслуги, связанные с трудовой деятельностью, следующие записи:

  1. Если человек удостоен высоких государственных наград или почетных званий;
  2. Когда работник награждается почетными грамотами, ему присваивается звание лучшего по профессии или награждается памятными знаками, дипломами по решению работодателя;
  3. Другие поощрения, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации или локальными документами, действующими на предприятии.

Возникает вопрос о целесообразности занесения сведений о награждениях и поощрениях.

Ответ очевиден. Это является стимулом для добросовестного сотрудника.

Может помочь в карьерном росте.

При смене руководителя, например, новый начальник будет ориентироваться на кого можно положиться и доверить выполнение ответственной работы.

В случае увольнения такого работника и трудоустройстве в другую организацию, это может послужить выбором именного его на свободную вакансию при нескольких соискателях попасть на данную должность.

Важным нюансом является тот факт, что запись о премиях, которые выплачиваются за определенные отчетные периоды: квартал, год на регулярной основе в трудовую книжку не вносятся, так же как и взыскания.

Приказ об объявлении благодарности

Фото 3

После того как ходатайство будет одобрено руководителем организации, его, как правило, передают в отдел кадров, где готовится проект приказа о поощрении. В данном случае можно использовать формы приказов N Т-11 или N Т-11а, которые утверждены Постановлением Госкомстата России от N 1 (образец на с. 124). Поощряемый работник должен быть ознакомлен с приказом под роспись.

Унифицированная форма N Т-11

--------¬
¦ Код ¦
+-------+
Общество с ограниченной Форма по ОКУД ¦0301026¦
ответственностью "Волшебный фонарь" +-------+
------------------------------------------------ по ОКПО ¦ ¦
наименование организации L--------
----------T-----------¬
¦ Номер ¦ Дата ¦
¦документа¦составления¦
+---------+-----------+
¦ 15-к ¦ ¦
ПРИКАЗ L---------+------------
(распоряжение)
о поощрении работника
----------------¬
¦Табельный номер¦
+---------------+
Потемкина Егора Святославовича ¦ 152 ¦
-------------------------------------------------+----------------
фамилия, имя, отчество
технический отдел
------------------------------------------------------------------
структурное подразделение
инженер-электрик
------------------------------------------------------------------
должность (специальность, профессия)
Активная организация мероприятий по ликвидации последствий аварии
------------------------------------------------------------------
мотив поощрения
на электростанции N 2, внедрение новаторских предложений,
------------------------------------------------------------------
положительно отразившихся на показателях работы цеха N 1
------------------------------------------------------------------
__________________________________________________________________
благодарность
------------------------------------------------------------------
вид поощрения (благодарность, ценный подарок, премия
и др. - указать)
__________________________________________________________________
-
в сумме ----------------------------------------------------------
прописью
- -
-------------------------------------------------- руб. ----- коп.
- -
(-------- руб. ---- коп.)
цифрами
Основание: представление
ходатайство
------------------------------------------------------------------
__________________________________________________________________
Генеральный
директор Светличный А.П. Светличный
Руководитель организации ----------- ---------- ------------------
должность личная расшифровка
подпись подписи
С приказом
(распоряжением) работник Потемкин 17 января 11
ознакомлен --------------------- "--" ------ 20-- г.
личная подпись

Как вносить другие записи о награждениях и поощрениях работников?

Сведения о любых награждениях и поощрениях заносятся в бланк трудовой книжки аналогично, под очередным порядковым номером.

В третье графе всегда указывается вид поощрения или награждения, кем награжден работник и в связи с чем.

Важным моментом является тот факт, что в случае представления сотрудника к ведомственной или государственной награде, в четвертой графе должен быть указан приказ как основание, изданный не по предприятию, а соответственно – ведомственное или правительственное распоряжение.

» Письма 02 ноября 2019 года

Благодарственное письмо организации

Если возникает необходимость выразить благодарность какой-либо организации, то удобно это сделать с помощью благодарственного письма. Это деловое письмо-благодарность, которое можно направить своему партнеру лично, по почте или через Интернет. Скачать примерный образец письма можно по ссылке в конце статьи.

Как написать благодарственное письмо?

Если оно пишется одной организацией с целью высказать признательность за что-либо другой организации, то логично оформлять данный документ на фирменном бланке. Это сделает письмо официальным и деловым.

Структура благодарственного письма подробно разобрана в этой статье. Можно почитать.

Адресуя письмо организации, нужно указать фамилию, имя, отчество и должность руководителя этой организации, а также наименование самого предприятия.

Далее в текст благодарственного письма нужно включить слова признательности и благодарности: «Выражаем искреннюю признательность», «Выражаем благодарность» и т.д.

В тексте также нужно указать, за что организации выражается благодарность. Как правило, одна организация может поблагодарить другую за длительные отношения, взаимовыгодное партнерство, успешно проведенные переговоры, гостеприимство при личном визите, вовремя оказанные услуги и работы, своевременно доставленные товары и т.д.

Составленное таким образом благодарственное письмо должно быть подписано руководителем организации, составившей документ.

Примерный образец письма-благодарности может выглядеть следующим образом:

Уважаемый Петр Николаевич!

Благодарим Вас за радушный прием, гостеприимство, оказанные во время нашего визита к вам.

Надеемся, что проведенные во время приема переговоры будут способствовать дальнейшему укреплению и развитию партнерских отношений.

Благодарственное письмо организации

Благодарственные письма между юридическими лицами также распространены и общеприняты как письменные благодарности, адресованные людям. Их содержание отличается деловым стилем, сдержанностью и достаточно строгой формальностью.

При этом оформление текста письма должно подчиняться определенным правилам. Каких правил нужно придерживаться при написании текста можно прочитать в статье: Как написать благодарственное письмо .

Благодарственные письма в адрес организации могут быть ответными или инициативными.

Если вам нужно написать благодарственное письмо организации, то предлагаем несколько образцов написания текста.

Образец благодарственного письма организации

1. Текст благодарственного письма организации за проведение обучения сотрудников.

Уважаемый Валерий Николаевич!

ОАО «Гамма» выражает благодарность консалтинговой компании «Гарант-консалтинг» за проведенное обучение сотрудников по направлению «промышленная обработка цветных металлов».

В результате обучения уровень профессионализма сотрудников значительно повысился, что положительно влияет на производительность труда, а также безопасность производства. В результате обучения наши работники:

  • Повысили свою компетентность в производственных вопросах
  • Сформировали навыки работы на новейшем оборудовании
  • Освоили эффективные приемы выполнения технологических операций.
  • ОАО «Гамма» выражает надежду на дальнейшее сотрудничество с Вашей компанией и рекомендует всем предприятиям отрасли проводить обучение сотрудников с привлечением компании «Гарант-консалтинг».

    Генеральный директор

    ОАО «Гамма»                                                                                           О.А. Сысуев

    2. Образец текста благодарственного письма, адресованного организации за участие в мероприятии

    Администрация города Авачинска выражает искреннюю благодарность руководству и коллективу ЗАО «Сочиэлектростой» за участие и всестороннюю поддержку проводившейся в начале лета акции «Твори добро в краю родном». Благодаря профессионализму и душевному порыву коллектива ЗАО «Сочиэлектростой» акция собрала рекордное количество участников и достигла своей цели, а именно сплотила людей из разных социальных слоев в деле помощи нуждающимся.

    Глава администрации                                                                             З.К. Зайцев

    3. Образец письма-благодарности организации за сотрудничество 

    Руководство компании «Транс-строй-экспорт» с чувством глубокого удовлетворения отмечает, что на протяжении 20 лет на взаимовыгодных условиях тесно сотрудничает с ОАО «Вагондеталь». На протяжении всех этих лет между нашими компаниями сложились не только деловые отношения, но и отношения взаимопонимания, взаимовыручки в сложных условиях рыночной экономики. Совместное участие в различных благотворительных акциях и мероприятиях сплотило наши коллективы.

    Компания «Транс-строй-экспорт» благодарит за долговременное сотрудничество ОАО «Вагондеталь» и выражает уверенность в продолжении этого сотрудничества в будущем.

    Председатель правления

    «Транс-строй-экспорт»                                                                          Н.С. Дерягин

    Тексты благодарственного письма организации

    Благодарственное письмо – это деловой документ, который может быть адресован организации или конкретному человеку. В данной статье предлагаем несколько вариантов написания письма-благодарности для юридического лица – организации.

    Как правило, письмо пишется от другой организации с целью поблагодарить за оказанный прием, душевно проведенную встречу, активное участие в совместном мероприятии, успешно проведенные переговоры, длительно сотрудничество, своевременно поставленные товары, хорошо выполненные работы или оказанные услуги. Также оно может быть ответом на письмо-приглашение или письмо-поздравление.

    Причин для написания такого документа достаточно много, обычно благодарственные письма пишут партнеры друг другу, это позволяет настроиться по отношению друг к другу более лояльно, повышает имидж компаний.

    Составляется благодарственное письмо организации на фирменном бланке организации.

    На заметку! Предлагаем также варианты оформления благодарственного письма о сотрудничестве — скачать. для работника — скачать .

    Тексты благодарственного письма организации

    1. Текст письма-благодарности за гостеприимный прием

    Уважаемый Петр Николаевич!

    Благодарим Вас за радушный прием, гостеприимство, оказанные во время нашего визита к вам.

    Надеемся, что проведенные во время приема переговоры будут способствовать дальнейшему укреплению и развитию партнерских отношений.

    С уважением,

    Директор ООО «Альфа»                     Николаев                                        А.А. Николаев

    2. Текст благодарственного письма организации за своевременную поставку товара

    ООО «Альянс» выражает искреннюю благодарность ООО «Мебельщик» за быструю и своевременную поставку мягкой мебели в 2014 году.

    Выражаем уверенность в сохранении и укреплении сложившихся деловых отношениях, надеемся на долговременное и успешное сотрудничество.

    Директор ООО «Альянс»                         Попов                                           А.А. Попов

    3. Текст письма благодарности организации за сотрудничество

    ООО «Интерплюс» выражает искреннюю благодарность ООО «Лесное хозяйство» за длительное и взаимовыгодное сотрудничество в 2014 году.

    Благодарим за индивидуальный подход, бесперебойность работы в 2014 году.

    Выражаем надежду на продолжение нашего сотрудничества и укрепление взаимоотношение.

    Директор ООО «Интерплюс»                           Иванов                                          В.А.Иванов

    Как написать благодарственное письмо можно почитать в этой статье. где вы найдете полезные рекомендации и советы по оформлению данного документа.

    Благодарственное письмо организации

    Благодарственное письмо – это вид официального письма, выражающего благодарность за какое-либо поручение, помощь или услугу. При его составлении не нужно соблюдать строгих правил, при возможности, лучше распечатать его на фирменном бланке вашей организации.

    Образец благодарственного письма организации

     2. Образец текста благодарственного письма организации за сотрудничество.

    ДиректоруООО «Нефтетрубопроводтехника»Должанскому Д.А.Уважаемый Денис Алексеевич!

    Я, как руководитель компании ЗАО «КонсалтРесурс», хочу выразить благодарность Вам за взаимовыгодное сотрудничество и своевременную оплату ваших заказов. Надеюсь в будущем году, мы будем продолжать плодотворно сотрудничать, и наши партнерские отношения будут укрепляться. Хочу пожелать вашей компании новых масштабных проектов, которые сделают Вашу компанию еще более успешной и принесут Вам большую прибыть!

    Заявление, Акт, Загранпаспорт, Резюме, Характеристика, Расписка, Автобиография, Приказ

    Письмо #1:

    Уважаемый Иван Иванович,

    [название организации] выражает благодарность [название организации] за профессионализм и целеустремленность в работе.

    Наша фирма неоднократно обращалась к специалистам [название организации] за юридическими консультациями и поддержкой, и всегда получала квалифицированную помощь юристов.

    Гибкий подход и ответственность в работе помогли нашей компании минимизировать финансово-юридические риски и усовершенствовать правовое обеспечение деятельности компании.

    Желаем Вам дальнейших успехов и надеемся на плодотворное сотрудничество.

    Петр Петров

    Письмо #2:

    Уважаемый Иван Иванович,

    [название организации] сотрудничает с [название организации] уже не первый год. Все это время [название организации] успешно оказывала квалифицированные услуги по предоставлению интересов в судах.

    Специалисты компании [название организации] продемонстрировали отличное знание права и умение применять новые прогрессивные правовые и экономические технологии.

    Выражаем огромную признательность за эффективную работу и надеемся на дальнейшее успешное сотрудничество.

    Петр Петров

    Письмо #3:

    Уважаемый Иван Иванович,

    Благодарим персонал юридической фирмы [название организации] за высокое качество и оперативность оказанных услуг. Главным достоинством сотрудников является умение быстро, квалифицированно и добросовестно выполнять поставленные задачи, а также обязательность и аккуратность, проявленные в процессе работы.

    Петр Петров

    Письмо #4:

    Уважаемый Иван Иванович,

    Благодарим сотрудников юридической фирмы [название организации] за профессиональную и быструю помощь в решении корпоративных вопросов в сфере предпринимательской деятельности.

    С надеждой на дальнейшее плодотворное сотрудничество.

    Петр Петров

    Письмо #5:

    Уважаемый Иван Иванович,

    Выражаем благодарность всем специалистам и сотрудникам [название организации] за своевременно оказанные услуги по приведению в соответствие учредительных документов.

    Благодарим Вас за сотрудничество и желаем дальнейшего роста и процветания Вашей фирме!

    Петр Петров

    Письмо #6:

    Уважаемый Иван Иванович,

    Выражаем благодарность юридической компании [название организации] за решение вопросов в области юридического сопровождения деятельности фирм, оказание клиентам квалифицированной помощи в процессе открытия счетов юридическим лицам, а также качество и высокий профессионализм в работе.

    Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество и желаем дальнейшего процветания фирме.

    Петр Петров

    Письмо #7:

    Уважаемый Иван Иванович,

    [название организации] выражает искреннюю благодарность компании [название организации] за профессионализм и качество оказанных услуг.

    В процессе совместной работы мы убедились в высокой квалификации сотрудников [название организации], позволяющей успешно решать любые по сложности задачи.

    Надеемся, что Вы не измените выбранной политике общения с клиентами и надолго останетесь надежным и достойным доверия партнером.

    Петр Петров

    Письмо #8:

    Уважаемый Иван Иванович,

    Благодарим сотрудников [название организации] за оказанные услуги. Приятно отметить квалифицированность и профессиональную компетентность юристов, внимательность и аккуратность при оформлении документов.

    Хотелось бы продолжить взаимовыгодные партнерские отношения с Вашей фирмой и пожелать Вам успехов на профессиональном поприще.

    Петр Петров

    Письмо #9:

    Уважаемый Иван Иванович,

    Благодарим [название организации] за профессионализм и компетентность. Приятно подчеркнуть, что сотрудники компании обладают такими качествами, как обязательность, пунктуальность, умение быстро ориентироваться в самых сложных ситуациях.

    Желаем Вашей фирме дальнейшего успеха и надеемся на продолжение совместной работы.

    Петр Петров

    Письмо #10:

    Уважаемый Иван Иванович,

    [название организации] благодарит сотрудников [название организации] за профессионализм, компетентность, внимательность и аккуратность при работе с клиентами. [название организации] зарекомендовало себя как серьезная компания, четко выполняющая поставленные задачи и ориентированная на результат.

    Надеемся продолжить сотрудничество в будущем!

    Петр Петров

    Письмо #11:

    Уважаемый Иван Иванович,

    Руководство и коллектив [название организации] искренне благодарит Вас за оказанную грамотную, профессиональную помощь в решении правовых вопросов компании.

    Хотелось бы отметить оперативное реагирование на все возникающие в процессе работы нюансы. Особо отмечаем живое человеческое участие и заинтересованность в достижении результата.

    Благодарим Вас за плодотворную работу, за индивидуальный подход к нашей компании. Надеемся на дальнейшее продолжение сложившихся деловых отношений.

    Петр Петров

    Письмо #12:

    Уважаемый Иван Иванович,

    [название организации] выражает благодарность сотрудникам [название организации]. Высокая квалификация, профессионализм и обязательность юристов позволили нам оперативно и качественно решать любые вопросы в области юридического сопровождения нашей компании.

    Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество и искренне желаем процветания Вашей фирме!

    Петр Петров

    Письмо #13:

    Уважаемый Иван Иванович,

    Выражаем благодарность всем специалистам, сотрудникам [название организации] и лично адвокату [фамилия, имя, отчество] за деловое сотрудничество и оперативное решение поставленных задач.

    Письмо #14:

    Уважаемый Иван Иванович,

    Позвольте выразить искреннюю благодарность коллективу [название организации] за оказанную квалифицированную юридическую помощь.

    Мы высоко ценим качество услуг и профессионализм адвокатов Вашей организации.

    Надеемся, что дальнейшее сотрудничество будет таким же эффективным и плодотворным.

    Петр Петров

    Письмо #15:

    Уважаемый Иван Иванович,

    Настоящим письмом выражаем Вам искреннюю благодарность и признательность за профессиональную и юридическую поддержку, оказанную нашему предприятию.

    На рынке оказания юридических услуг Ваша фирма зарекомендовала себя одной из лучших и надежных организаций, способных качественно и грамотно организовать работу предприятия в сфере правовой и экономической деятельности.

    Удачи, успехов и роста в профессиональной деятельности!

    Источники:
    , , , ,

    Следующие документы:

    • Письмо о расторжении договора поставки образец
    • Рецензия на дипломную работу образец по налогообложению

    Комментариев пока нет!

    Поделитесь своим мнением

    Вас может заинтересовать

    Фото 3

    Благодарственное письмо за добросовестный труд

    Благодарственное письмо — деловая бумага, регламентированная нормами организации и направленная на выражение признательности другому юридическому лицу или конкретному человеку (на государственном уровне часто является наградным документов наравне с грамотой).

    Кого, когда и за что благодарить

    Благодарственная бумага бывает:

    Адресаты и поводы для благодарности рассмотрены в таблице ниже.

    Как написать хороший текст

    Хорошо оформленное письмо должно быть составлено согласно общепринятой структуре деловой переписки и включать в себя правильно написанный текст.

    Каркас письма выглядит следующим образом:

    Секреты составления хорошего текста письма:

    Образец благодарственного письма

    При составлении бумаги соблюдение принятых норм — обязательное условие. Можно использовать специальный фирменный бланк.

    Обращение

    Начать документ нужно с обращения в вежливой форме. Например, «Уважаемый, Вениамин Сергеевич!». Слов «дорогой» или «господин» лучше избегать, они вносят излишнюю формальность и не служат преследуемой цели документа.

    Сведения о составителе

    В этой части письма пишется информация о том, кто составил письмо. Это может быть:

    Адресат

    Письмо может быть направлено группе лиц или быть индивидуальным. Образец:

    Если невозможно перечислить всех участников отдела, то можно обратиться в документе к начальнику подразделения, а через него передать слова благодарности всем работникам («Уважаемые коллеги! От лица компании выражаем признательность отделу планирования под руководством Зайцева Э. Ю. за…»).

    Повод для похвалы

    Поводом для благодарности сегодня может служить любое положительное в отношении компании действие пользователя, а также хорошо выполненная работа сотрудников компании:

    Шаблоны и примеры

    Наиболее удачные примеры благодарственных документов рассмотрены ниже.

    За многолетний и добросовестный труд

    Уважаемый Станислав Борисович!

    Позвольте выразить Вам благодарность за огромный личный вклад в развитие компании ООО «Витязь», а также преданность, созидательный труд и лояльность к нашей организации на протяжении 25 лет. Позвольте восхититься уровнем Вашей компетентности, целеустремленности и лидерской позиции, благодаря чему наша организация достигла значительных успехов и заняла одно из ведущих мест среди строительных компаний на рынке.

    Сегодня в ООО «Витязь» работает много высококлассных сотрудников, настоящих профессионалов, которые являются Вашими приемниками и учениками. Мы высоко ценим Ваш добросовестный труд, чувство ответственности и отдаем дань своевременному и качественному выполнению поставленных перед Вами задач, а также следованию приоритетов компании, инициативность и хорошие результаты в организации работы Вашего подразделения. Желаем Вам будущих успехов в деятельности, счастья, здоровья и благополучия!

    Руководитель ООО «Витязь» Залесский И. С. 23 мая 2005 года

    Сотруднику за хорошую работу

    Уважаемый Григорий Яковлевич!

    С уважением, директор ООО «Салют» Андреев А. П.

    Партнерам за сотрудничество

    Уважаемые партнеры!

    Выражаем Вам нашу искреннюю благодарность и глубокую признательность за плодотворное сотрудничество в уходящем 2019 году. Мы верим в сохранение сложившихся деловых и дружеских отношений, а также надеемся на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество в 2019 году. Желаем успешного развития и достижения новых вершин в бизнесе.

    С уважением, директор ООО “Ризко” Михалков А. А.

    Благодарственное письмо — важный документ, используемый для построения успешного бизнеса и теплых отношений внутри организации. Правильно составленная бумага стимулирует сотрудников к эффективной работе, а клиентов к дальнейшему использование товаров и услуг, произведенных компанией.

    Источник:

    Вопросы и ответы

    Источники

    Использованные источники информации.

    • https://uridicheskoelico.guru/rabota-s-kadrami/kak-pravilno-blagodarnost-nagrazhdaetsya-ili-vruchaetsya.html
    • https://otkroybiznes.guru/rabota-s-kadrami/kak-pravilno-blagodarnost-nagrazhdaetsya-ili-vruchaetsya.html
    • https://otkroybiznes.guru/rabota-s-kadrami/blagodarnost-vyrazhaetsya-ili-obyavlyaetsya-kak-pravilno.html
    • https://uridicheskoelico.guru/rabota-s-kadrami/blagodarnost-vyrazhaetsya-ili-obyavlyaetsya-kak-pravilno.html
    • https://otkroybiznes.guru/rabota-s-kadrami/blagodarnost-vyrazhaetsya-ili-obyavlyaetsya.html
    0 из 5. Оценок: 0.

    Комментарии (0)

    Поделитесь своим мнением о статье.

    Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


    Написать комментарий