Что полагается беременным от государства

 

Какие лекарства положено беременным бесплатно. Что еще должно быть бесплатно для беременных - какие анализы, обследование. Какие пособия положены беременным неработающим и работающим женщинам: список выплат, какая предусмотрена помощь от государства.

Пособие для вставших на учет на ранних сроках беременности

Стоит своевременно, не затягивая обратиться в медицинское учреждение — в консультацию или медицинский центр, имеющий лицензию и право на ведение беременности, с целью постановки на учет, что даст вам право на получение самого первого из пособий.

Помощь от государства можно получить уже на самом раннем сроке беременности. Встав на учет в женской консультации в течение первых 12 недель беременности, вы имеете право на получение единовременного пособия. Размер его в 2019 году, составляет 628 руб. 47 коп.

Подробнее об этом виде выплат можно ознакомиться на странице Пособия на ранних сроках.

Для того чтобы получить пособие, должны соблюдаться следующие условия:

Тем, кто работает, учится очно на бесплатной или платной основе или находится на военной службе, пособие выплачивается по месту работы, прохождения службы и обучения.

Тем, кто вынужден был уволиться в связи с:

  • Наступлением болезни, затрудняющей осуществление трудовой деятельности или делающей невозможным пребывание в определенной местности (из-за неподходящих климатических и иных условий, о чем имеется документ, составленный по всей форме в медицинском учреждении);
  • Болезнью члена семьи, за которым требуется уход, или наличием у него инвалидности 1-ой группы (и в том, и в другом случае нужен документ, выданный медицинским учреждением);
  • Необходимостью переезда за пределы своего населенного пункта к месту проживания или новой работы супруга.

Оплата пособия производится по последнему месту работы, если наступление декретного отпуска относится к периоду в течение месяца после увольнения.

Тем, кто уволен по следующим причинам:

  • Произошла ликвидация компании или предприятия, на котором работала женщина;
  • Приостановление работы в качестве ИП;
  • Приостановление работы адвокатов, частных нотариусов и тех, кто по роду занятий обязан проходить процедуру государственной регистрации.

Оплата пособия осуществляется районными службами занятости по месту жительства, если женщина получила официальный статус безработной не позднее, чем через год после наступления вышеуказанных обстоятельств.

Документы для оформления пособия

Необходимо собрать следующие документы на получение пособия для вставших на учет в первые 12 недель беременности:

  • Паспорт или иное удостоверение личности;
  • Справку из медицинского учреждения, в котором женщина встала на учет в первые 12 недель;
  • Заявление о необходимости назначения пособия по установленной форме;
  • Справку из службы занятости населения о получении статуса безработной;
  • Заверенную выписку из трудовой книжки;
  • Справку из районного офиса социальной защиты по месту жительства беременной женщины с информацией о том, что оплата пособия ими не производилась.

Внимание!

  • Для выплат, осуществляемых через ФСС, требуется предъявление копий вместе с оригиналами. Все необходимые документы могут быть отправлены в районное отделение ФСС по почте.
  • Для получения пособия по месту работы требуется предоставление справки из медицинского учреждения о постановке на учет, а также заявление.
  • При отбытии к месту работы или проживания супруга требуется предоставление справки с его работы и свидетельства о браке.
  • При отбытии из места проживания по медицинским причинам необходимо предоставить справку из медицинского учреждения.
  • При уходе за больным родственником или инвалидом 1-ой группы необходимо предоставить медицинскую справку о состоянии больного и документы, свидетельствующие о вашем родстве.

Порядок обращения за единовременным пособием, или куда приносить документы?

Предусмотрена подача документов на получение пособия после 12-й недели с момента наступления беременности. Подготовив все необходимое, вы должны принести пакет документов на работу, по месту учебы или в территориальный отдел ФСС.

Ждать решения придется недолго. Оплата производится в течение 10 дней со дня подачи необходимых документов.

Далее вы имеете право на получение пособия по беременности и родам (декретные выплаты).

Льготы на работе

В связи с тем, что многие женщины предпочитают рожать детей только после того как встанут на ноги, а именно получат образование и трудоустроятся, в большинстве случаев вынашивание долгожданного крохи совпадает с рабочими буднями, что подразумевает достаточно тяжелую физическую и моральную нагрузку. Именно поэтому с целью облегчения тягот беременности и для полноценного вынашивания плода на законодательном уровне для беременных женщин предусмотрен ряд трудовых льгот, установленных нормами ТК РФ.

В частности, беременные женщины имеют право на:

  • предоставление ежегодного отпуска перед уходом в декрет независимо от стажа и графика очередности отпусков в порядке ст.260 ТК РФ;
  • ограничение нормы выработки, а также перемещения тяжестей вручную или выполнение работ, связанных с вредными либо опасными условиями труда, во исполнение норм ст.253 ТК РФ;
  • перевод на легкий труд в связи с присутствием неблагоприятных факторов, способных оказать негативное влияние на ход беременности на основании ст.254 ТК РФ;
  • освобождение от командировок, сверхурочных работ и любых переработок сверх нормы в выходные дни и в ночное время в соответствии со ст.259 ТК РФ;
  • освобождение от испытательного срока при трудоустройстве в порядке ст.70 ТК РФ;
  • запрет на получение отказа в трудоустройстве в связи с беременностью на основании ст.64 ТК РФ;
  • сохранение среднего заработка за период сдачи обязательных анализов и планового осмотра в соответствии со ст.254 ТК РФ;
  • запрет на увольнение в порядке ст.261 ТК РФ.

Нельзя работать беременной и получать одновременно зарплату и пособие

Если беременная женщина после достижения 30-й недели беременности изъявляет желание продолжить работу, а не уходить в отпуск, то пособие не выплачивается, так как получать одновременно и заработную плату и пособие нельзя. Работать может быть выгоднее с финансовой точки зрения в случае, если заработная плата выше максимального размера пособия, положенного к выплате на период беременности и родов.

Льготы медицинские

Прежде всего, согласно статье 41 Конституции, все граждане РФ имеют право на бесплатное медицинское обслуживание. В том числе и беременные женщины.

При этом согласно закону, гарантирующему обеспечение беременных некоторыми лекарственными препаратами, эти препараты предоставляются в государственных аптеках или бесплатно, или со скидкой в 50%.

Например, необходимая для нормального развития плода фолиевая кислота и аскорбиновая кислота выписываются бесплатно во все месяцы стояния на учете.
Кроме того предоставляются бесплатно следующие виды медицинских услуг:

  • Посещение профильных врачей:
    • гинеколог;
    • офтальмолог;
    • стоматолог;
    • терапевт;
    • отоларинголог (ЛОР-врач).
Внимание! Для того, чтобы услуги предоставлялись бесплатно, необходимо направление от врача, ведущего беременность.
  • Проведение плановых манипуляций:
    • ЭКГ;
    • флюорография для всей семьи;
    • УЗИ (планово — три, дополнительные — по рекомендации врача);
    • сдача всех необходимых анализов;
    • физиотерапевтические процедуры.
Внимание! На все манипуляции направление выписывает врач, ведущий беременность.
Фото 1

Нормативная база

В связи с уменьшением продолжительности жизни и существенного уменьшения рождаемости в 2006 году был запущен всероссийский проект «Здоровье». Новацией стало внедрение родовых сертификатов, стимулирующих улучшение качество медицинского обслуживания в женских консультациях и роддомах.

Статьи ст. 41 Конституции РФ и ст. 20 Основ законодательства РФ об охране здоровья предусматривают, что вся медицинская помощь в государственных и муниципальных медицинских заведениях должна предоставляться бесплатно. Любые подзаконные акты должны соответствовать Конституции РФ.

Вопрос обеспечения медикаментами регламентируется приказами МОЗ и нормативными документами субъектов федерации. Основным документом является Приказ №748 от «О лекарственном обеспечении беременных женщин», позволяющем получить ряд лекарств абсолютно бесплатно либо с 50-процентной скидкой.

Платные услуги в медицинских учреждениях не запрещены законом, но при этом они не должны осуществляться взамен бесплатной медицинской помощи, положенной беременным женщинам.

Нельзя уволить беременную работницу

Работодатель не имеет право уволить или сократить должность женщины в период беременности и отпуска по уходу за ребенком. Исключение составляет ликвидация организации и прекращение деятельности работодателем (закрытие ИП).

Если женщина вышла на работу до того, как ребенку исполнилось 3 года (для одиноких матерей — 14 лет и 18 лет если ребенок инвалид), то уволить ее можно только за нарушения, указанные в ст. 261 Трудового Кодекса РФ.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Это разовая выплата, предоставляемая одному из родителей. При рождении двух и более детей данное пособие выплачивается на каждого ребенка. Если же ребенок родился мертвым, пособие не положено.

Способы получения:

  • выплачивается работодателем, если женщина трудоустроена;
  • выплачивается трудоустроенному отцу ребенка, если женщина не трудоустроена;
  • выплачивается УСЗН, если родители официально не трудоустроены.

Размер пособия в 2019 году составляет 17 479 рублей 73 копейки.

Какие бесплатные услуги положены беременным в 2016?

Услуги врачей
  • В первую очередь, беременные женщины гарантированно получат полное медицинское сопровождения курирующим гинекологом.
  • Кроме того, предусмотрено бесплатное обслуживание и другими специалистами, в том числе терапевтом, отоларингологом, офтальмологом и стоматологом. К врачам других специализаций направление выдает гинеколог.
  • Также предусмотрено, что все лечебные или физиотерапевтические процедуры предоставляются бесплатно.
  • Женщина может получить бесплатную помощь в стационаре независимо от способа обращения: самостоятельно, по направлению врача или будучи доставленной скорой помощью.
Общие исследования

В женских консультациях предусмотрено бесплатное обследование:

  • УЗИ трижды за весь срок протекания беременности (10-14 недель, 20-24 недели, 32-34 недели) либо чаще по направлению гинеколога;
  • ЭКГ;
  • флюорография для всех родственников беременной женщины, проживающих вместе с ней.

Платить не надо не только за само исследование, но и за расходные материалы, используемые во время работы (например, спирт, шприцы, вату).

Лабораторные исследования

Приказами Министерства здравоохранения и прочими нормативными актами предусмотрены бесплатные анализы для беременных, в том числе:

  • Общеклинические анализы: мазок на флору, общий анализ крови и мочи, пробы по Нечипоренко и Зимницкому, коагулограмма (длительность кровотечения, тромбоциты, время свертывания крови).
  • Биохимические: билирубин, фибриноген, общий белок, мочевина, сахар крови, креатинин, протромбиновый индекс.
  • Серологические: группа крови, анализ крови на сифилис, гепатит, резус-фактор, определение титра антител если резус-отрицательный.
  • Титр антител к инфекциям, влияющим на развитие плода
  • Цитологические: онкоцитология
  • Дополнительные (по показаниям): бактериологические исследования, кольпоцитология, сывороточное железо, наружная гистерография, кардиотахография, др.
Манипуляции и физиопроцедуры
  • Физиолечение (по показаниям): электросон, электрофорез и другие
  • Манипуляции (по назаначению врача: внутривенные инъекции, внутримышечные инъекции и прочие.

Бесплатные медикаменты

Также в порядке Приказа Минздравсоцразвития РФ №662 беременные женщины имеют право на бесплатное медикаментозное сопровождение, в частности, витаминного комплекса включающего в себя:

  • фолиевую кислоту;
  • поливитамины;
  • витамин Е;
  • калий йодид;
  • железо.

На основании регионального законодательства беременным женщинам могут бесплатно предоставляться и иные лекарственные препараты в случае, если жизни женщины либо плоду угрожает опасность и требуется экстренная помощь либо требуется лечение для успешного вынашивания здорового ребенка. Лекарственные препараты выдаются в соответствии с законом только по рецептам врачей, которые курируют беременность в количестве, оговоренном в рецепте.

Денежные пособия беременным

В первую очередь, в России женщинам положено пособие по беременности и родам. Данный вид пособия могут получить следующие женщины;

  • работающие;
  • безработные, которых уволили в связи с ликвидацией организации в течение года до закрытия;
  • обучающиеся очно в вузе;
  • военнослужащие по контракту.

Также пособие полагается женщине, которая усыновила малыша, если она подходит хотя бы под одну из перечисленных категорий.

Пособие по беременности и родам выплачивают по месту работы. Если организация была ликвидирована, этим занимаются органы соцзащиты.

Важно! Работодатель не имеет права выдать роженице данное пособие, если она не ушла в декретный отпуск. Нельзя одновременно выплачивать и зарплату, и пособие.

Для получения пособия нужно написать заявление по месту работы. Его оформляют в свободной форме. Также к заявлению прилагают больничный лист или справку о родах и справку о доходах. Обратиться за пособием необходимо в течение полугода с момента родов.

Для определения размера пособия складывают все доходы мамы за последние 2 года. Полученную сумму делят на 730 дней, а затем умножают на количество дней в декретном отпуске (от 140 до 194 дней). Если трудовой стаж мамы меньше полугода или ее средний заработок за 2 года меньше прожиточного минимума, тогда размер выплат будет исходить из величины МРОТ - 11 280 рублей.

Важно! Также можно получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Его выдают не только маме, но и папе, опекуну или любому другому родственнику, который по факту ухаживает за малышом.

Данное пособие является ежемесячным и составляет 40 % от среднего заработка того, кто его получает. Если среднемесячный доход меньше прожиточного минимума, то размер пособия будут рассчитывать из величины МРОТ.

11 280 * 0,4 = 4 512 рублей
Таким образом, минимальный размер пособия по уходу за малышом в 2019 году составляет 4 512 рублей.

Важно! В России возможно получать пособие по уходу за ребенком до 3 лет. Это самое маленькое по величине пособие - 50 рублей. Однако регионы могут сами устанавливать размер выплат.

При рождении второго и последующего ребенка семья получает материнский капитал. В 2019 году эта сумма равна 453 026 рублей. Маткапитал представлен в виде сертификата. Его нельзя обменять, продать или обналичить. Полученные средства можно потратить на:

  • улучшение условий жилья;
  • образовательные услуги любого из детей;
  • формирование будущей пенсии мамы;
  • ежемесячные выплаты за второго ребенка;
  • оплату лечения или медикаментов, если ребенок - инвалид.

Важно! За попытку обналичить материнский капитал предусмотрено наказание от штрафа до лишения свободы.

Фото 2

Требования к условиям труда женщин во время беременности

Согласно СанПиН

  • Беременным нельзя работать за компьютером свыше 3 часов в день
  • Работа не должна быть источником высоких уровней химических, физических, биологических и психофизиологических факторов.
  • Беременные освобождаются от производственные операции, которые сопровождаются подъемом предметов труда выше уровня плечевого пояса.
  • Исключены работы на оборудовании с ножной педалью управления.
  • Не должны выполнять работы, связанных с воздействием инфекционных, паразитарных и грибковых возбудителей заболеваний.
  • Исключены виды работ на сквозняке, связанные с намоканием одежды и обуви.
  • Рабочее место должно быть оснащено вращающимся стулом, регулируемым по высоте спинки, подголовника, должен иметь поясничный валик, подлокотники и подставку для ног.

Выплаты работающим женщинам после родов в 2019 году

До достижения ребенком возраста 1,5 лет женщина, находящаяся в декретном отпуске, вправе получать ежемесячное пособие, размер которого не может превышать 40% её ежемесячного заработка. В случае, если женщина принимает решение прекратить декретный отпуск и выйти на работу на полный рабочий день, право на получение такого пособия теряется. При неполном рабочем дне женщина вправе получать и заработную плату, и пособие на ребенка.

В настоящий момент находится на рассмотрении закон, разрешающих продление выплаты ежемесячного пособия до достижения ребенком 3 лет. Если он будет принят, то пособие в размере 40% заработка будет выплачиваться, пока ребенку не исполнится 3 года.

Дополнительная информация по теме:

Выплаты региональных пособий на ребенка в Москве.

Максимальный/минимальный размер пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком

В соответствии с ФЗ от N 255-ФЗ (ред. от ) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100% среднего заработка. Максимальный размер пособия в 2019 году указан в таблице выше.

Как рассчитать и выплатить пособия по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Максимальный среднедневной заработок для расчета пособия по беременности и родам в 2019 году — 2 150,68 руб. Рассчитывается как сумма максимальных размеров страховой базы за 2018 и 2017 год деленные на количество дней (730).

Максимальные размеры страховой базы

Если заработок расчетного периода был определен исходя из фактического заработка, то для расчета среднего дневного заработка используется формула:

Средний дневной заработок = Заработок в расчетном периоде : Количество календарных дней в расчетном периоде (за вычетом дней, исключаемых из него)

Из расчета исключаются следующие периоды:

  • временной нетрудоспособности;
  • отпуска по беременности и родам;
  • отпуска по уходу за ребенком;
  • освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты (при условии, что на сохраняемую зарплату не начислялись страховые взносы в ФСС России).

Для женщин, работающих по графику неполной рабочей недели, используется тот же порядок расчета.

Предельная сумма пособия по беременности и родам

Если на момент наступления декретного отпуска трудовой стаж сотрудницы превышает 6 месяцев, то пособие равно 100% заработка. Если меньше 6 месяцев, то оно не может превышать размера МРОТ за месяц. В этом случае предельная сумма дневного пособия рассчитывается по формуле:

Предельная сумма дневного пособия = 1 МРОТ × Районный коэффициент : Количество календарных дней в каждом месяце декретного отпуска

Если в местности, где работает женщина, законодательством установлены районные коэффициенты, то предельный размер пособия увеличивается согласно этим коэффициентам (ст. 5 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ, п. 79 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н, и письмо ФСС России от 2 декабря 2002 г. № 02-18/05-8417).

Итоговая сумма пособия

Итоговая сумма рассчитывается в зависимости от страхового стажа беременной женщины. Если страховой стаж более 6 месяцев, то рассчитывается по формуле:

Итоговая сумма пособия = Сумма дневного пособия × Количество календарных дней декретного отпуска

Получение выплат от нескольких работодателей

Если получатель пособия за два прошедших года сменил несколько мест работы или работает у нескольких работодателей, то он имеет право получать выплаты:

  • по месту работы одного работодателя;
  • по всем местам работы сразу, исходя из среднего заработка за время работы.

Из декрета в декрет

Если на момент предоставления отпуска по беременности и родам работница находится в отпуске по уходу за ребенком, то для расчета выплат эти года могут быть заменены на другие, по заявлению женщины и при условии, что это приведет к повышению выплат. Более подробная информация по теме: Расчет и выплаты пособий из декрета в декрет, не выходя на работу.

Расчет пособия по уходу за ребенком

Для определения размера выплат необходимо определить:

  • расчетный период;
  • заработок за расчетный период
  • свой средний дневной заработок (определяется также, как и при расчете декретного отпуска);
  • средний заработок за календарный месяц;
  • 40% от суммы среднего заработка;

Итоговая сумма пособия рассчитывается по формуле:

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет = Средний заработок за месяц × 40%

Если сумма пособия меньше минимального ограничения, то пособие выплатят в минимальном размере (1 МРОТ × 40%).

Пособие на второго и последующих детей

Если работница одновременно ухаживает за несколькими детьми, то пособие ей назначается на каждого ребенка, при этом:

  • Сумма пособия не должна превышать 100% месячного заработка;
  • Не быть меньше суммы минимальных размеров пособия на каждого ребенка.

Если суммированный размер пособия не соответствует этим двум критериям одновременно, то работнице выплатят сумму минимальных размеров пособия, даже если она превышает 100% среднего заработка.

Льготы работающим беременным женщинам

Фото 4

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению предоставляются льготы:

  • по заявлению сотрудницы снизить нормы выработки, обслуживания или перевести ее на работу, исключающую вредные и опасные условия труда с сохранением среднего заработка по прежней работе (статья 254 Трудового кодекса РФ);
  • не направлять в служебные командировки, не привлекать к сверхурочной работе и работе в ночное время, в выходные и праздничные дни (ч. 5 ст. 96, ч. 5 ст. 99 и ч. 1 ст. 259 ТК РФ);
  • не привлекать к выполнению работ вахтовым методом (статья 298 Трудового кодекса РФ);
  • установить неполное рабочее время по просьбе сотрудницы (статья 93 Трудового кодекса РФ);
  • сохранить средний заработок при диспансерном обследовании (статья 254 Трудового кодекса РФ);
  • независимо от стажа предоставить по просьбе сотрудницы очередной отпуск до истечения шести месяцев с начала работы (абз. 2 ч. 3 ст. 122 и ст. 260 ТК РФ);
  • не отзывать из отпуска (статья 125 Трудового кодекса РФ).

Обратите внимание, что только при наличии медицинского заключения и личного заявления беременная женщина вправе требовать предоставления определенных льгот. По соглашению сторон, возможно, изменить график работы сотрудницы на основании ее личного письменного заявления и до предоставления медицинского заключения. Устное заявление сотрудницы не может быть основанием для изменения ее условий труда.

Денежные выплаты и другая материальная помощь

На законодательном уровне для беременных женщин установлены следующие виды финансового обеспечения:

  1. В порядке ст.9 ФЗ №81 женщинам положено единовременное пособие за постановку на учет на ранних сроках беременности, а именно до 12 недель в сумме 655,49 рублей. При этом на данный вид пособия смогут рассчитывать как работающие женщины, так и безработные, а также студентки, при условии подачи определенного пакета документов, а именно заявления, справки с подтверждением о постановке на учет из медицинского учреждения и паспорта. Документы должны быть поданы в течение 6 месяцев с момента постановки на учет по месту работы, в отделение социальной защиты населения либо в ФСС и выплата пособия будет произведена в течение 10 дней по месту работы либо до 26 числа следующего месяца в ФСС или органах соц. защиты.
  2. На основании ст.6 ФЗ №81 после рождения ребенка женщинам положено пособие по беременности и родам, размер которого зависит от того работает ли женщина или нет, так как основанием для начисления пособия является лист нетрудоспособности, оформленный в порядке п.46 Приказа Миздравсоцразвития № 624н. То есть в случае, если женщина работает, выплата пособия производиться в размере 100% заработка на срок от 140 дней до 194 дней (при многоплодной беременности) в порядке ст.11 ФЗ №255, если не работает либо учиться то в размере МРОТ, который в 2019 году составляет 11 280 рублей. На данный вид пособия могут рассчитывать все женщины, проживающие в РФ и подлежащие социальному страхованию, то есть и граждане РФ, и иностранцы, но только при подаче определенного пакета документов, в частности, заявления, больничного листа, справки о заработной плате за последние два года по месту работы либо в органы социальной защиты в течение 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности. На данный вид пособия могут рассчитывать только женщины, родившие ребенка либо усыновившие в порядке, установленном законом. В случае, если женщина, получив больничный на руки, продолжит работать, пособие не будет выплачено, ведь в порядке закона двойная оплата за один и тот же период запрещена.
  3. В соответствии со ст.11 ФЗ № 81 одному из родителей либо опекуну ребенка или усыновителю положено единовременное пособие за рождение ребенка в размере 17 479,73 рублей. Причем на данный вид пособия опять же могут рассчитывать как граждане РФ, так и иностранцы, а также работающие и не работающие мамочки, студентки и военнослужащие при условии подачи определенного пакета документов в течение полугода с момента рождения крохи в порядке ст.17.2 ФЗ №81. На основании п.5 Приказа №1012н для получения пособия нужно обратиться по месту работы либо в управление социальной защиты с пакетом документов, в который входят: свидетельство о рождении, паспорт, справка о рождении из ЗАГСа. После подачи всех документов пособие будет рассчитано и выдано женщине по истечении 10 дней.
  4. Согласно норм, закрепленных в ст.13 женщинам положено и пособие по уходу за малышом, которое выплачивается ежемесячно с момента его рождения и вплоть до достижения возраста полутора лет в размере 3142 рублей. Данный вид пособия, как правило, назначается маме, оформившей декретный отпуск, хотя в соответствии со ст.256 ТК РФ в декретный отпуск может пойти, а соответственно и получать пособие любой близкий родственник либо опекун, а также усыновитель. Для получения данного вида пособия маме или лицу, которое будет осуществлять уход за ребенком необходимо обратиться по месту работы либо опять же в управление социальной защиты с утвержденным законом пакетом документов не позднее 6 месячного срока со дня достижения ребенка полутора лет.

Помимо вышеописанной материальной поддержки в виде пособий беременным женщинам положен еще и родовой сертификат, введенный в действие и утвержденный Приказом Минздравсоцразвития РФ № 701.

Оговоренный документ, по сути, является финансовым документом, посредством которого оплачиваются в пределах установленного лимита следующие медицинские услуги:

  • наблюдение в дородовой период;
  • процесс родов;
  • наблюдение за ребенком в первый год жизни.

Родовой сертификат выдается всем беременным женщинам при оформлении декретного отпуска, то есть на сроке в 30 недель, в порядке, установленном Приказом Минздрава № 370н и его можно использовать в любом медицинском учреждении РФ государственного образца, для частичной оплаты услуг в следующем размере:

  • 3000 тысячи за наблюдение до родов;
  • 6000 тысяч за принятие родов;
  • 2000 тысячи за лечение ребенка до года.

Также в соответствии с нормами закона беременным и кормящим женщинам оказывается помощь и на местном уровне, на основании регионального законодательства. В частности, в г. Москва в соответствии с Приказом Правительства г. Москвы № 292 оговоренной категории лиц положено бесплатное питание, состоящее из молочных продуктов и овощных пюре, соков, которые выдаются при наличии медицинского заключения установленной формы о выдаче оговоренных продуктов.

Общая информация

Фото 5

Согласно действующему законодательству, каждая женщина в положении может получать различные виды пособий, если она является гражданкой РФ.

При этом все программы условно подразделяются на три категории:

  • для работающих;
  • для неработающих;
  • в рамках медицинского обслуживания.

Последние распространяются и на работающих, и на неработающих женщин. В рамках медицинского обслуживания беременным предоставляется ряд привилегий и льгот, которыми они могут пользоваться.
Важно! Основным документом, дающим право на льготы и пособия, является справка из медицинской консультации. Если женщина не встает на учет, то и прав на льготы у нее не возникает.

Можно ли получить льготы, наблюдаясь в частной клинике?

Проектом предусмотрено, что льготы женщина может получить, только если состоит на учете в государственной/муниципальной женской консультации. Но некоторые женщины наблюдаются и рожают в частных клиниках. Однако родовой сертификат и бесплатные лекарства выдают только, если встать на учет в гос.учреждении.

В таком случае, чтобы женщине получить необходимые препараты и витамины абсолютно бесплатно или за минимальную стоимость, следует просто одновременно наблюдаться и в государственной женской консультации по месту проживания, и у частного врача.

Кому положены бесплатные лекарства при беременности

Кому положены бесплатные лекарства при беременности

Бесплатные лекарственные препараты в  2019 году могут получить все женщины в положении при условии постановки на учет в женскую консультацию.

Витамины и лекарства выписываются женщинам после наступления 30 недели беременности (если беременность многоплодная — после 28 недели). Для оплаты используются средства, заложенные в родовой сертификат, который будущей роженице выдадут в женской консультации.

Если стоимость препаратов не превышает 990 руб., то они предоставляются бесплатно. Если стоимость выше — со скидкой 50%.

Внимание! Препараты выписываются один раз акушером-гинекологом.

Большинство мер социальной поддержки имеют адресный характер. Это означает, что получить их могут особенно нуждающиеся граждане. Но лекарственные средства полагаются все беременным женщинам без исключения, а также маленьким детям.

Важно! Льготы даются с той целью, чтобы будущая мама смогла укрепить свое здоровье, а в дальнейшем и здоровье малыша.

Бесплатное питание

Право на бесплатное питание оговорено в статье 52 Федерального закона “Об основах охраны здоровья граждан РФ”. По этой статье бесплатное питание могут получить:

  • беременные женщины;
  • кормящие матери;
  • дети в возрасте до 3 лет.

Для получения бесплатных продуктов нужно взять у лечащего врача справку на питание. Продукты выдают в специальных пунктах питания или в магазинах.

Чтобы оформить справку, нужно написать заявление в женскую консультацию на получение льготы. При себе необходимо иметь паспорт, страховой медицинский полис и справку о беременности или справку о родах. Необходимо сделать копии этих документов, т.к. их прикладывают к заявлению, а оригиналы женщина оставляет у себя. Обычно заявление рассматривают в течение месяца, после чего маму закрепляют за молочно-раздаточным пунктом.

Бесплатно можно получить молочные продукты и натуральные соки. Также некоторые продуктовые пункты выдают овощные и фруктовые пюре.

Предоставление медицинских услуг

Как правило, женщина в период беременности еще на ранних сроках испытывает недомогание, а значит, нуждается в медицинской помощи, а также в приеме витаминного комплекса, который зачастую стоит достаточно дорого, именно поэтому на законодательном уровне во исполнение норм ст.41 Конституции РФ о бесплатном лечении принято Постановление Правительства РФ № 1273 об обеспечении наблюдения течения беременности в пределах стандарта хода беременности и родов, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ №662.

Так на основании оговоренного законодательного акта беременные женщины имеют право на медицинские услуги следующего спектра:

  • диагностику нарушения хода беременности и развития патологий плода;
  • неонатальный скрининг на 5 врожденных заболеваний;
  • УЗИ плода;
  • исследования крови;
  • кардиограмма и ее расшифровка;
  • прохождение полного медицинского осмотра по плану;
  • исследование на наличие бактерий и микроорганизмов.

То есть в соответствии с планом, женщина, по сути, должна наблюдаться у врача, получать полную диагностику, сдавать все анализы, в частности, крови и мочи на определение уровня различных составляющих, а также  проходить плановые медицинские осмотры и ультразвуковые исследования в отношении себя лично и плода в соответствии с перечнем услуг, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития РФ №662.

Вопросы и ответы

Источники

Использованные источники информации.

  • http://detskie-posobiya.molodaja-semja.ru/posobiya-po-beremennosti/
  • http://posobie-help.ru/kompensacii/bolnichnyj/beremennost-rody/chto-polozenno-beremennim-zhenshhinam.html
  • https://vse-posobia.ru/na-rebenka/vyplaty-beremennym-rabotayushhim-zhenshhinam/
  • http://lgoty-vsem.ru/posobie/vyplaty-i-posobiya-pri-beremennosti.html
  • http://juresovet.ru/chto-polozheno-beremennym-besplatno-lekarstva-analizy-obsledovanie-lgoty-na-rabote/
  • https://alimenty.ru/lgoty-pensii-i-posobiya/chto-besplatno-polozheno-beremennoj-ot-gosudarstva/
  • http://lgoty-vsem.ru/lgoty/besplatnie-lekarstva-dlya-beremennyh.html
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий